人才理念
本公司認(rèn)為員工是公司重要的資產(chǎn)，也是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，除提供員工妥善的福利及照顧，亦希望透過良好的訓(xùn)練環(huán)境培養(yǎng)出具有樂觀、積極、專業(yè)、創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。本公司對(duì)于人員的培養(yǎng)已發(fā)展一套完整的訓(xùn)練體系，并透過e化訓(xùn)練管理系統(tǒng)，循序漸進(jìn)的完成各階段訓(xùn)練，對(duì)于各個(gè)員工所需接受的訓(xùn)練課程及完成期限亦均納入計(jì)算機(jī)管控，并透過計(jì)算機(jī)提示各部門應(yīng)于期限內(nèi)辦理訓(xùn)練，如逾期未完成則由計(jì)算機(jī)持續(xù)跟催至辦理完成為止，落實(shí)培養(yǎng)員工之訓(xùn)練目標(biāo)。
各階段人員培訓(xùn)課程如下：
· 新進(jìn)人員訓(xùn)練
· 職務(wù)基礎(chǔ)訓(xùn)練
· 職務(wù)專業(yè)訓(xùn)練
· 干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練
· 派外訓(xùn)練
· e-learning數(shù)字學(xué)習(xí)與知識(shí)管理系統(tǒng)
· 其它課程(如生活、健康講座)
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